拓展方案对拓展活动有多重要？

拓展方案对拓展活动有多重要？拓展流动的服务对象是人，重在职员的介入，适合你公司的拓展练习方案才是好的。不要光想着找最好的拓展方案，要根据公司情况，职员情况等等诸因素，找到适合你公司的拓展方案，否则只会适得其反，又谈何进步凝结力、执行力。你还可以找拓展公司根据企业自身情况，量身定制一套拓展方案，效果更佳。

“拓展练习”不是鼎力丸，人人吃都有效，抱着一种积极的心态，来获得一份难得的体验不好嘛，抛弃工作中的烦恼，大家一起付出来完成各个项目的难题，分享自己的感慨感染，人人为我，我为人人。

通过丰硕的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面临不合和难题时的处理能力，同时，在应对的变化的时候能拥抱变化，树立良好的支持团队意识。

这一切都是在自动自发，主动的情况下。在好奇心，期待的心理，来参加拓展流动是不会有任何人反感的。但是当你给这个“拓展练习”加一个团队合作，团队建设的目标，必需表现出怎样怎样的特质，肯定良多人反感啊，假如还有人好比一些教练或者团队里面的经理之类的试图给你强加他们的理念，我想没人会认同的，由于每个人都是一个主体，只会认同和他一样的价值观。

这样的练习，那真的是练习了，也不会有效果。团队建设说到底仍是人自身的建设，而人绝非一两次练习即能有所改变，熟悉到这一点，是每一个培训主管应该重视的事实。